리더십 스킬을 사용하는 데 도움이 되는 팁
모든 조직에는 위대한 리더가 필요하기 때문에, 예비 기업 총수들은 자신의 임무를 진지하게 받아들여야 한다.
리더가 된다는 것은 항상 개선의 여지가 있다는 것을 의미한다.
이 기사는 리더십을 강화하고 팀을 더 강하게 만드는 데 필요한 모든 것을 제공할 것이다.
위대한 지도자들은 영감을 주고 창의성을 환영한다.
창의적으로 생각하는 것은 목표와 비즈니스가 성공하는 데 도움이 된다.
가끔 덜 여행한 길을 따라 내려가라.
새로운 아이디어가 그렇게 명확하지 않더라도 가끔씩 시도해 보아야 한다.
당신은 나중에 그것들이 상황이 적응함에 따라 완벽하게 조화를 이루게 될 것이라는 것을 알게 될 것이다.
성공한 리더는 다른 그룹 멤버들의 재능을 알아볼 수 있다.
이것은 당신이 특정 업무에 누구를 선택할 것인지 그리고 사람들을 어디에 배치해야 할 것인지를 깨닫도록 도와준다.
여기에는 직원뿐만 아니라 계약자도 포함된다.
기대 이상의 사람에게 항상 보상을 제공하라.
모든 사람들이 월급을 받는 것은 사실이지만, 인센티브는 동기부여의 큰 퍼즐을 형성한다.
팀원이 특별한 일을 했을 때, 그들에게 보너스, 승진 또는 선물로 보상하라.
훌륭한 지도자들은 포상 절차를 소홀히 해서는 안 된다는 것을 잘 알고 있다.
말하는 것보다 더 많이 들어봐.
훌륭한 리더가 되는 것은 팀의 말을 듣는 것에서부터 시작된다.
직원들 말을 다 들어라.
칭찬뿐만 아니라 불평도 들어라.
어떤 사람이든 누구에게든 배울 수 있는 것이 있다.
남의 말을 들으면 사업을 더 잘하기 위해 무엇을 할 수 있는지 꽤 많이 알게 될 것이다.
시너지를 자주 생각해봐.
너의 개인적인 목표를 잘 알아라.
또한 귀사의 비즈니스 목표가 무엇인지 명확하게 파악하십시오.
그것들은 적절하게 정렬되어야 하고 심지어 어떤 부분에서는 겹치도록 해야 한다.
두 가지를 동시에 달성하기 위해 노력하는 것이 항상 현명하다.
만약 당신이 이것을 할 수 없다면, 그것은 당신의 일에 대한 낮은 열정에 분명해질 것이다.
네 말을 인정해라.
자신이 하고 말하는 것에 대해 스스로 책임을 지는 것이 필수적이다.
당신이 회사의 중심이기 때문에 당신이 말하고 하는 것은 많은 사람들과 사업 자체에 영향을 미친다.
부적절한 일을 했다면 일을 바로잡는 것이 네 일이다.
이런 문제들을 해결하는 것은 다른 사람들에게 달려 있지 않다.
지도자는 항상 청렴을 요구한다.
항상 정직하게 행동하고, 특히 주위에 다른 사람이 없을 때, 모든 사람의 최선의 이익에 따라 행동하라.
청렴하지 못하면 다른 사람의 신임을 얻지 못할 것이다.
만약 당신이 성실하다면, 당신의 팀은 당신을 지구 끝까지 따라갈 것이다.
말을 통해 효과적으로 의사소통을 할 수 있어야 한다.
리더십이 모두 대면하는 것은 아니다.
너는 자신을 분명히 표현할 줄 알아야 한다.
글씨가 엉성하고 틀린 철자와 문법들로 가득 차 있다면 파트너나 직원들이 당신을 진지하게 생각하기는 쉽지 않을 것이다.
이 점에 유의하고, 무엇을 어떻게 쓰는지 주목하라.
리더로서의 역할을 발휘해 강인하고 함께 잘 일할 수 있는 충실한 사람들의 그룹을 만들어라.
팀 구성원이 되십시오.
동료들과 대화하고 동료들이 가지고 있는 문제에 대해 정직하게 대응하십시오.
직원들이 자신의 일을 할 수 있도록 허용하고 가능하면 간섭하지 마십시오.
미래의 작업과 프로젝트가 아니라 현재 일어나고 있는 일에 집중하는 법을 배우십시오.
그것은 거기에 존재하는 역관계다.
마음에 걸리는 것이 있다면, 그것들을 위한 배출구가 필요하다.
현재 작업이 제대로 집중될 수 있도록 이러한 내용을 적어 보십시오.
비즈니스 리더들은 매우 존경받는 사람들이다.
리더는 무엇이 위대한가를 배우려는 의지를 통해 위대해지며, 방금 읽은 내용은 그것을 보여준다.
위에 있는 팁에서 배우고 여러분이 될 수 있는 최고의 리더가 될 수 있는 팁을 이용하십시오.
